「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」
行動宣言への賛同について

■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について
　2014年3月28日に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。
　このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。

■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ
　http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders.html

■井村屋グループの女性活躍推進施策について
　キャリア開発支援として、中堅女性社員を対象とした１泊２日の「女性キャリアアップ研修」は、2012年からスタートし、延べ94人が受講しました。また、女性管理職を対象とした『Ａ塾　なでしこチーム研修』と銘打ったトップ塾開催を継続しており、経営への考え方、ビジネスパーソンとしての経験、メンターを持つことの重要性など講義や食事を共にしながら、双方向での討議を行う場としています。
　更に、新しい変化に対応し「進化」を遂げるため2015年4月人事制度改革を実施し、3つあった職群コースを一本化し、意識改革を促すとともにこども手当を新設、家族手当を含めたファミリーサポート手当を充実させました。
　また、「輝く女性応援会議 in 三重」では浅田が三重県知事とパネルディスカッションに参加し、「輝く女性応援宣言」を行いました。
　「食」を中心とした井村屋グループは、女性の持つ感性や能力を発揮することで、より一層輝く人生を目指すことができる企業であると考えています。今後も働きやすい環境の整備と意識改革を積極的に進め、男性、女性が互いに切磋琢磨し、輝く社会の実現に取組んでまいります。